美國缺工問題嚴重，疫情考量導致餐飲與零售業離職人數大增，加上換工作容易，調查顯示美國8月有430萬人辭職，創2000年12月開始追蹤以來最高。同時，仍有逾千萬份職缺仍在徵人之中。
【綜合報導】美國缺工問題嚴重，疫情考量導致餐飲與零售業離職人數大增，加上換工作容易，調查顯示美國8月有430萬人辭職，創2000年12月開始追蹤以來最高。同時，仍有逾千萬份職缺仍在徵人之中。
CNN報導，越來越多美國人要求更高的工資，更好的工作條件和更彈性的工作地點，美國8月辭職人數比上7月增加24.2萬人，尤其以需要面對面的住宿、餐飲等服務業和教育等職業，辭職的人數最多。
美國勞工部12日公布8月職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS），8月職位空缺較7月往上修正後的1,110萬個，減少65.9萬個至1,044萬個，低於市場預估1,096萬個。
至於8月自願離職人數較7月增加24.2萬人至430萬人，占就業總人數比率從7月的2.7％上升至2.9％，均創2000年12月開始追蹤以來最高。
餐飲與住宿業離職數達89.2萬人為各行業裡最高，其次為零售業72.1萬人，醫療看護與社會援助等合計53.4萬人。
專家認為自願離職人數創新高，跟勞工認為目前很容易找工作有關。現在勞動市場狀況出現人力供應不足問題，有利勞工尋找薪資更高、工作條件更好、與上班時間更有彈性的工作。
金融服務集團PNC首席經濟師弗徹（Gus Faucher）說，現在只要雇員工作不開心或想有更好待遇，就會選擇辭職然後再去找新工作。
智庫經濟政策研究所（EPI）經濟學家古爾德（Elise Gould）認為在美國新冠疫情不斷擴散下，自願離職率持續創新高，可能跟勞工愈來愈擔心自己在疫情環境下工作有關。
美國目前每天新增確診人數在下降，但部份醫護專家擔心進入冬季後會出現新一波疫情。
研究公司Fwdbonds首席經濟師魯普基（Chris Rupkey）則認為美國出現龐大勞動力缺口，不僅是勞工離職、疫情限制下有照顧孩童困難、和變種病毒Delta導致無法工作等因素造成，更重要是美國經濟強勁成長而有巨大勞動力需求。
顧問公司RSM首席經濟師布魯舒拉斯（Joe Brusuelas）形容，現在是「美國勞工的黃金時代」。
疫情持續改變美國企業的工作模式，美國電商亞馬遜決定給予員工更多彈性，自行決定上班地點，Google和蘋果都決定明年1月再讓員工返回辦公室，微軟則是無限期延後開放辦公室。
美國工作職缺多，缺工問題仍未改善，影響供應鏈。
