人工智慧衝擊初階職缺 內華達大學畢業生迎戰高競爭力就業市場
新聞來源：賭城天天報發佈作者：本報記者晨楓發佈時間：2026-05-18
記者晨楓報導，面對人工智慧（AI）技術的野蠻生長，應屆大學畢業生正迎來前所未有的職場考驗。根據職場平台 ZipRecruiter 最新發布的 2026 年 4 月報告顯示，全美職場的初階（Entry-level）職缺正顯著減少。高達 47% 的畢業生深切擔憂，AI 的普及正在實質壓縮他們所學專業的入門工作機會。 內華達大學拉斯維加斯分校（UNLV）的應屆畢業生對此極有共鳴。一位財務金融學系的畢業生
記者晨楓報導，面對人工智慧（AI）技術的野蠻生長，應屆大學畢業生正迎來前所未有的職場考驗。根據職場平台 ZipRecruiter 最新發布的 2026 年 4 月報告顯示，全美職場的初階（Entry-level）職缺正顯著減少。高達 47% 的畢業生深切擔憂，AI 的普及正在實質壓縮他們所學專業的入門工作機會。
內華達大學拉斯維加斯分校（UNLV）的應屆畢業生對此極有共鳴。一位財務金融學系的畢業生表示，現在透過 LinkedIn 找工作極其競爭，職缺公布僅兩三天就會湧入上百封履歷。許多跨國企業更普遍導入 AI 篩選系統，雖然提高了招募效率，卻讓缺乏經驗的初階求職者更難突破第一關，部分同學甚至被迫繼續攻讀碩士以提升競爭力。
不過，並非所有科系都愁雲慘霧。UNLV 營建管理系的畢業生則表示，該產業目前求才若渴，幾乎人人一畢業就落實了工作。雖然營建業的成本估算等工作也開始引進 AI 優化，但本質上 AI 就像當年的計算機一樣，是提高效率的工具，最終的工程招標與專案覆核仍需要人類工程師「把關」與進行事實查核。報告也指出，今年的畢業生透過靈活應徵不同職能的工作，整體求職速度反而比去年更快，展現了新世代的彈性。
