（記者晨楓報導）亨德森市（Henderson）政府於3月7日宣布解雇前警察局長霍莉洛佩斯（Hollie Lopez），四天後，一份要求撤換市經理斯蒂芬妮加西亞-沃斯（Stephanie Garcia-Vause）的線上請願書於3月11日出現。 請願書發起人認為，加西亞-沃斯在處理洛佩斯局長被解雇一事上缺乏透明度，導致社區不滿。請願書強調，市民有權了解高級官員被解雇的具體原因，並要求市政府提供詳細解釋。
（記者晨楓報導）亨德森市（Henderson）政府於3月7日宣布解雇前警察局長霍莉·洛佩斯（Hollie Lopez），四天後，一份要求撤換市經理斯蒂芬妮·加西亞-沃斯（Stephanie Garcia-Vause）的線上請願書於3月11日出現。
請願書發起人認為，加西亞-沃斯在處理洛佩斯局長被解雇一事上缺乏透明度，導致社區不滿。請願書強調，市民有權了解高級官員被解雇的具體原因，並要求市政府提供詳細解釋。此外，請願書還呼籲對市政府管理層進行審查，確保決策更加公開透明。
截至目前，亨德森市政府尚未對請願書作出正式回應。但此事件已引發社區對政府透明度和問責制的關注。許多市民希望市政府能正視公眾關切，提供更多資訊，以恢復政府信任。
專家指出，政府官員的任免應遵循明確程序，並確保資訊公開透明。在這種情況下，市政府應主動向公眾解釋決策背景和原因，以避免猜測和不信任。
未來，亨德森市政府如何回應這一請願，以及是否會對管理層進行調整，將成為公眾關注焦點。這一事件也提醒各級政府，在進行重大人事決策時，應充分考慮公眾知情權和參與權，以維護政府公信力與合法性。
