（記者晨楓報導）星巴克公司於2月24日宣布，將在全球範圍內裁減1,100名企業員工，佔其全球非門店員工總數的約7%。此舉旨在精簡組織結構，提高運營效率。 新任執行長布萊恩尼科爾（Brian Niccol）在致員工的信中表示，星巴克正「精簡架構，減少層級與重複設置，打造更靈活的團隊」。他強調，這些變革旨在提高運營效率，增強責任意識，降低複雜性，並推動更好的整合。 此次
（記者晨楓報導）星巴克公司於2月24日宣布，將在全球範圍內裁減1,100名企業員工，佔其全球非門店員工總數的約7%。此舉旨在精簡組織結構，提高運營效率。
新任執行長布萊恩·尼科爾（Brian Niccol）在致員工的信中表示，星巴克正「精簡架構，減少層級與重複設置，打造更靈活的團隊」。他強調，這些變革旨在提高運營效率，增強責任意識，降低複雜性，並推動更好的整合。
此次裁員主要影響企業支持部門，包括辦公室人員，但不涉及門店的咖啡師、倉儲、製造、分銷和烘焙業務的員工。此外，星巴克還將關閉數百個未填補的職位空缺。
尼科爾自去年上任以來，致力於改革星巴克的業務運營，以應對同店銷售額連續四個季度下滑的挑戰。他推行了一系列措施，包括加快門店服務速度，以吸引顧客回流。
受影響的員工將在本週內收到通知，並可在5月2日之前繼續享受薪資和福利。之後，將根據年資獲得資遣費和職業轉換支持。
此次裁員發生之際，星巴克正努力應對業績下滑的挑戰。該公司在過去四個季度的同店銷售額持續下降，主要原因是消費者在美國與中國市場轉向價格更低的競爭品牌。
星巴克表示，這些變革旨在確保公司能夠專注於戰略優先事項，並為未來的成功做好準備。
