（綜合報導）11月7日（週二），市議會通過一項決議，Henderson警察局明年將雇用最近退休的警官，以幫助解決嚴重的人員短缺問題。
當天，市議會投票一致通過了兩項針對勞動力嚴重短缺的決議，分別針對Henderson員警和懲教人員。
警察局長Hollie Chadwick說，人員短缺影響了二級員警職位，動物控制公共資訊官和懸案偵探等職位出現空缺。
Chadwick說: “我們的巡邏人員並沒有減少。我們在整個城市都有最低的人員配備要求，以維持亨德森正常運行。但有些輔助性的任務我們現在可能無法完成，因為沒有人手。”
根據一項調查，在過去三年裡，獄警的短缺導致警方多支付數百萬美元的加班費，多次發生獄警連續數周沒有休息日、未能遵守部門政策的情況。
Chadwick說，週二的決議允許警方啟動一項計畫，重新雇用最近退休的Henderson員警，同時招募和雇用更多的員警來填補空缺。
重新雇用退休人員將有助於以最快的速度解決該部門的短缺問題，因為他們不必經歷招聘新員工的漫長招聘和培訓過程。有了退休人員臨時救急，警方就可以有充足的時間進行新員警的招聘，有更多的時間進行測試、背景調查和培訓。
目前只會重新雇用退休不到五年的員警。為了符合重新雇用的資格，退休人員必須已經收到了他們的第一張退休金支票，並且年齡不能超過必須退休最高年齡。
重新雇用的退休人員將獲得基本工資，工作期間也將繼續領取退休金。Chadwick說:“這對我們也有好處，因為我們雇回來的人已經接受過警察局的培訓，瞭解政策和程式，瞭解Henderson市的社區。我們可以更容易地把工作交給他們，他們可以馬上加入進來幫助我們。”
新政策將于明年3月1日開始，這給了警察局時間與Henderson員警協會(Henderson Police Officers Association)就再就業條款進行談判，並根據《內華達州警務人員標準與培訓》(Nevada Peace Officers standards and Training)最終確定標準。
該計畫將持續兩年，如果持續時間超過兩年，需要議會再次審議。Chadwick說，退休人員只會被雇傭兩年。
