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法官發佈禁令停止“輪流病假”
新聞來源:賭城天天報發佈作者:Adm發佈時間:2023-09-14
 法官發佈禁令停止“輪流病假”。
(綜合報導)越來越多的教師缺課導致亨德森小學停課。9月13日(週三),一名法官批准了一項初步禁令,要求教師工會停止輪流請病假。
  地區法官Crystal Eller說,“法院認定罷工已經發生。”她在地區司法中心的聽證會上說,這一發現主要是基於間接證據,大量證據不容忽視。
  自9月1日以來,意外的人員短缺導致克拉克縣學區8個校區每個校區關閉了一天。它還擾亂了其他幾家公司的運營。
  克拉克縣教育協會(Clark County Education Association)代表著大約1.8萬名持證員工,該協會表示,學校員工的情況不屬於工會行動。
  聽證會結束後,學區在一份聲明中表示:“謝天謝地,法院發現罷工已經發生”,並實施了一項初步禁令,以“防止學區的運營受到任何持續的干擾”。“這一行動保護了克拉克縣學區的孩子們,讓他們能夠接受他們有權接受的教育。”
  工會官員拒絕在法庭外發表評論,但表示他們將安排週四的採訪。
  目前尚不清楚禁令何時起草或簽署。
  9月11日(週一),Clark學區提交了一份緊急動議,申請臨時限制令和初步禁令,以“阻止工會代表的教育工作者繼續罷工”。該動議是在該地區於7月底提交的一項案件中提出的,該案件要求法院下令防止未來的教師罷工。工會提出了駁回訴訟的動議。
  上個月,地區法官Jessica Peterson拒絕了禁令請求,因為她說沒有足夠的證據表明罷工會發生。但她表示,她對CCEA執行主任John Vellardita的一些言論感到擔憂,如果情況發生變化,她可以迅速重新開庭。
  在內華達州,包括教師在內的公職人員罷工是違法的。州法律對罷工有一個定義,其中包括員工以“沒有事實根據的”疾病等任何藉口“缺勤”,以及“停工、減速或中斷運營”。
  罷工對工會的處罰最高為每天5萬美元,對工會官員的處罰最高為每天1000美元。
  在發佈禁令的決定之前不久,該地區宣佈,自3月下旬以來,經過11次談判,與工會的集體談判於週二陷入僵局。該地區在週三的聲明中表示,由於目前的僵局。該地區表示,“仲裁程式將根據內華達州的法律進行。與此同時,教育工作者將繼續按照目前的談判合同,並得到相應的補償,直到達成新的協議。”
  Eight週三在法庭上說,她觀看了上個月關於禁令請求的聽證會錄音,並諮詢了上次審理案件的法官Peterson。
  Eight說,八個校區不得不在七個工作日內關閉。她指了指週二的四個關閉點,它們分佈在拉斯維加斯的四個角落。教師輪流生病的想法是“荒謬的”。這更有可能是一個跡象,表明這是一個協調一致的行動,正是為了做Vellardita和其他人在公開評論中所威脅的事情。
  她說,她需要每個人都明白情況有多嚴重。Eight說,人們希望看到學生有好的老師,教育工作者得到充分的補償。50多年前,內華達州決定,鑒於教師所從事的公共服務,他們不允許罷工。“教師們在前線工作”有太多的人指望他們,很多家庭需要去工作,以便能夠養活他們的孩子。“你解決問題的方式是在談判桌上。”
  CCEA執行主任John Vellardita和總裁Marie Neisess出席了法庭辯論。
  一開始,代表工會的律師Bradley Schrager說,他打算讓Vellardita作證。但後來,律師要求休庭三分鐘,並和Vellardita一起離開了法庭。當他們回來時,Schrager說他們將拒絕讓Vellardita作證。
  在辯論中,代表該學區的律師Ethan Thomas說,如果沒有禁令,這將造成一種現狀,允許工會隱瞞其活動,並允許教師不斷打電話請病假。“罷工將繼續下去。局勢將繼續升級。”
  Thomas說,工會顯然幫助成員實施了罷工,“他們必須被制止”。他說:“有充分的證據表明,罷工已經發生,在這種情況下,禁令請求是必要的。”
  在談到工會關於感冒和流感季節缺勤以及COVID-19傳播的爭論時,Thomas說:“坦率地說,這是對常識的嘲弄。毫無疑問,這些病假是經過協調的。”
  Schrager辯稱,沒有證據表明教師工會或被告參與了病假事件。他說,沒有這一點,就不能發佈禁令。
  週二,該地區向法院提交了檔,稱有證據表明,當天西南職業技術學院(Southwest Career and Technical Academy)的學校關閉是經過協調的。
  根據法庭檔,西南職業技術學院的管理人員和地區副總監Brenda Larsen-Mitchell分別收到了來自舉報人的電子郵件,稱學校的一名教師“成為了SWCTA罷工努力的領導者”。該學區表示,這名教師動員同事週二和即將到來的週五休假一天。
  法庭檔顯示,這名教師是工會成員,他使用私人電子郵寄地址來説明協調病假,避免懷疑。
  舉報人和老師的電子郵件也被列為證據。
  工會對該地區的緊急動議提出了反對。工會聲稱,學區“沒有任何證據”表明任何被告“與學區的任何教師請病假或以其他方式缺課有任何關係”。工會指出,為期三天的勞動節週末,感冒和流感季節的開始,以及COVID-19的傳播。工會說,該地區已經確定了165名教師缺勤,不到持證教師崗位的1%。
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