（本報訊）負責執行聯邦就業歧視法的機構起訴拉斯維加斯一家賭場運營商，稱其未能為殘疾員工提供合理的住宿。
一份新聞稿稱，在周四宣布的訴訟中，平等機會就業委員會指控市區大賭場酒店（Downtown Grand Hotel & Casino）干涉員工的權利，并報復那些行使權利的人。
至少從2018年開始，市區大賭場酒店“未能為殘疾員工提供合理的住宿，包括但不限于左脊柱側凸、坐骨神經痛和癌癥，”一位平等就業機會委員會發言人表示。
平等就業機會委員會稱，殘疾員工要求“合理的住宿”——這是《美國殘疾人法案》保護的權利——會受到“過度審查、紀律威脅，在一個案例中，還會被解雇”。
《美國殘疾人法》提供了廣泛的防止報復的保護，以避免雇主阻止工人站出來行使他們依法享有的權利。平等就業機會委員會認真對待此類問題，并將繼續積極執行這一關鍵的聯邦法律，”平等就業機會委員會拉斯維加斯辦公室主任邁克爾·門多薩在準備好的新聞稿中表示。
平等就業機會委員會正在尋求對該公司的經濟賠償和禁令。
