勞工專員辦公室（Office of the Labor Commissioner）週一提醒內州僱主，內州的最低工資將從 7 月 1 日起上調。
勞工專員辦公室（Office of the Labor Commissioner）週一提醒內州僱主，內州的最低工資將從 7 月 1 日起上調。
新聞稿表示，2019 年內州議會通過的第 456 號議會法案將最低工資每年提高 75 美分，直至 2024 年。官員指出，內州根據向員工提供的合格醫療福利制定了兩級最低工資制度。2022 年 7 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日期間，如果員工獲得合格的醫療福利，最低工資為每小時 9.50 美元；如果員工沒有獲得合格的醫療福利，則最低工資為每小時 10.50 美元。因此，最低工資的提高也促成 7 月 1 日起同一時期的每日加班費上調。這不適用於根據 NRS 608.018 免除加班要求的員工。新舉措詳情載於https://labor.nv.gov/網頁。
最低工資上調對僱員來說是好消息，可是，工資上漲將被最近的開支激增所抵消，包括本地平均租金飆升至每月 1,800 美元的新高，以及過去 15 個月汽油價格從每加侖 2.60 美元翻倍至 5.20 美元。這也迫使許多人在決定削減開支之前認真考慮優先事項。隨著通貨膨脹率和汽油價格繼續攀升，越來越多的家庭被迫收緊預算。隨著家庭看到更多的收入用於應付更高的物價，他們對未來計劃的預算也可能減少，也可能要延後退休計劃。有專家認為通貨膨脹可能會伴隨大家一段時間，因此，民眾將對家庭預算做出的調整可能是長期的，而不是短期的。根據美國勞工統計局的數據，2 月份通貨膨脹率飆升至 40 年來的最高點，與 12 個月前相比上漲了 7.9%。 2021 年 1 月至 2022 年 3 月中旬，本地汽油價格飆升，從 2.60 美元翻了一番，達到每加侖 5.20 美元的歷史新高。
