為解決人手短缺的問題，拉斯維加斯大學醫療中心(University Medical Center，簡稱UMC)實施強制輪班制，要求護士每周額外工作12小時。
（本報訊）為解決人手短缺的問題，拉斯維加斯大學醫療中心(University Medical Center，簡稱UMC)實施強制輪班制，要求護士每周額外工作12小時。
由于志愿額外輪班的團隊成員較少，UMC決定使用協商后的UMC/SEIU集體談判協議中概述的商定機制，作為一種預防措施，以確保適當的護士與病人比例，並支持對患者安全的承諾。據悉，UMC引入額外輪班的計劃是一項短期措施，額外的輪班將從3月21日開始，最初為期60天，為此其護士將不得不強制加班。
而對於強制輪班制，護士們反映強烈。上周，一些護士們聚集在UMC外抗議，代表許多醫療工作者的工會則與醫院官員會面，詢問他們是否會重新評估此決定。工會詢問醫院官員是否張貼自愿加班的告示，如果自願加班的名單不能滿足需求，醫院才有權要求強制輪班。而UMC拒絕了這一請求。
據UMC的一位發言人表示， UMC將繼續通過招聘和雇用額外的護士來解決人員配備需求。自1月份以來，UMC又雇用了41名護士，預計這一趨勢將在未來幾個月繼續下去，因為在全美護士短缺的情況下，UMC將繼續與大量流動護士保持合同，以提高醫院關鍵領域的人員配備水平。
據了解，UMC過去也曾實施強制性輪班制，第一輪是在2020年春季大流行開始時，並持續了大約四個月；第二輪于2020年11月重新開始，并持續了9個月。
