隨著歐米克隆變種繼續推動COVID-19的激增，緊急醫療服務（Emergency Medical Services, 簡稱EMS）也在努力跟上。
（本報訊）隨著歐米克隆變種繼續推動COVID-19的激增，緊急醫療服務（Emergency Medical Services, 簡稱EMS）也在努力跟上。
“隨著疫情的爆發，整個EMS行業都面臨著壓力，EMS機構承擔了更多的責任。例如，緊急醫療服務機構被招募來幫助檢測工作和covid疫苗工作。”社區救護車服務（Community Ambulance）部門高級主任Glen Simpson說。
根據美國救護車協會(American Ambulance Association)的一項調查，護理人員和急診醫生每年的流動率在20%到30%之間。最近一項針對全國200多家急救服務機構的調查發現，近三分之一的員工在工作不到一年就離開了他們的救護公司。
Simpson說，盡管這場大流行增加了更多的挑戰，但他的團隊繼續及時響應緊急呼叫。他解釋說:“我們對這些911電話的響應時間高達95%，這對我們來說很重要，因為每個911電話都有人需要我們的幫助。”
為了滿足內華達州南部的服務需求，社區救護車服務部門正在設法留住和吸引新員工。據一項調查，除了工資，應急響應人員還要求更多的休假時間。為此，該部門所有全職員工今年工作制改為每周工作三天，并獲得14%的加薪。根據職位不同，社區救護車服務部門還為新員工提供高達1萬美元的標識獎金。該部門的激勵措施產生效果，已有超過450個應急員工（在大流行之前，大約有350名員工）。
目前社區救護車服務部門仍在招募新人，即將舉辦的招聘會時間為：1月20日（周四），上午9點到下午3點，地址：91 Corporate Park Drive, Suite 120 Henderson, NV 89074.
