克郡醫生短缺非常嚴重
新聞來源：賭城天天報發佈作者：網絡綜合報道發佈時間：2015-07-21
醫生短缺早已是各方共識的州嚴峻問題之一，雖然維加斯的部分居民仍可悠閑地享受家庭醫生的護理，但現實的狀況是維加斯谷地的醫生短缺最為嚴重，醫患配比不僅遠遠落後於全美平均水平，且相比州其它城市也存巨大差距。
（本報記者晨楓）
內州的政治家、教育家及醫護專家均共識性地指出，內州醫生短缺是州面臨的最緊迫問題之一，雖然美西各州的醫生短缺早已是歷史常態，但內州尤為嚴重。內州大學醫療學院（University of Nevada School of Medicine）指出，內州的初級保健醫患比例在全美位居非常糟糕的第48位，包括普通護理醫生、醫科專家、急診室醫生、兒童醫生及婦產科醫生在內，內州都面臨著巨大的缺口。內州是西部各州中醫生短缺最為嚴重的州，而克郡則是內州醫生短缺的重災區，例如克郡每10萬居民的醫生比例為185人，而全美的平均醫生比例則高達346人，即使內州北部的沃肖縣（Washoe County）其醫生比例也高達279人。醫生的短缺往往會造成諸多不良後果，除了長期待醫時間、急診室擁堵等問題外，醫生短缺還迫使眾多的求醫者出走外州尋求治療，從而直接地造成本地醫療行業的經濟效應損失。克郡醫療學會（Clark County Medical Society）的會長Dr. Andy Eisen表示，多種原因造成了內州醫生的短缺，其主要原因有兩個，一是內州人口的爆炸性增長，從1980年至今，內州人口已經翻了兩倍，雖然醫生也因應大幅增加，但醫生數量的增加完全不配比人口增速；二是內州缺乏留住醫學生的吸引力，例如畢業後的本地執醫激勵和深造獎學金計劃等，內州大學醫療學院的數據顯示，90%的內州醫學院畢業生會在畢業後出走外州實習或申請獎學金繼續深造，其中僅40%會重回內州執醫，而那些未出走外州的繼續教育醫學院畢業生，其80%會在結業後出走外州執醫。羅斯曼科學大學醫學院（Roseman's College of Medicine）的院長Dr. Mark Penn表示，內州醫生短缺是一個頑疾，所幸地是本地政治家已經開始采取實際行動進行挽救，例如UNLV醫學院的籌備建設（2016年秋季招生）、羅斯曼科學大學醫學院的擴展，以及立法會1000萬美元的醫學教育基金撥款等，各方均期望上述措施能為州醫療行業留住越來越多的預備醫師。
