台積電在亞利桑那州鳳凰城附近建設的 Fab 21 工廠，為了按時完成專案，向當地派遣了超過1000名台灣技術工人，這引發了當地工會的憤怒並提出種族歧視訴訟。工廠約有50%的員工來自台灣，這與台積電當初保證為當地創造就業機會的承諾相矛盾。台積電的加班政策和晉升偏袒台灣員工的行為也與美國文化不符。儘管如此，隨著Fab 21工廠的擴建，台積電預計未來五年將創造約6000個高
據美媒《tomshardware》報導，台積電 (2330-TW)(TSM-US) 在亞利桑那州鳳凰城附近開始建造 Fab 21 工廠後，公司表示需要從台灣派遣 1000 多名技術工人，以便能夠在預算範圍內按時完成這一專案。這讓亞利桑那州的工會感到憤怒，因為他們認為這本質上是在取代當地人的立場，這種情況甚至引發了針對種族歧視的單獨訴訟。
根據《紐約時報》報導，如今，工廠約 50% 的員工仍來自台灣，但隨著時間的推移，隨著台積電擴建工廠的其他階段，這種情況將會改變。
據報導，台積電位於亞利桑那州的 Fab 21 工廠有 2200 名員工，其中約一半來自台灣。台積電在 2020 年宣布該項目時向公眾保證將為當地人創造就業機會，因此從台灣引進 1000 多名員工與該代工廠從亞利桑那州聘用人才的承諾相矛盾，這激怒了工會。
此外，台積電要求員工加班的政策也與美國文化相衝突，並被指控在晉升時偏袒台灣員工。
儘管如此，台積電預計隨著未來 5 年內 Fab 21 晶圓廠擴建，美國員工的比例將會增加。這種增長將來自現有員工對公司運營的熟悉和晉升，以及新員工的招聘。預計整個三階段項目將創造約 6000 個高薪工作機會。
尚待觀察的是誰將為 Fab 21 的後續階段提供裝備：現有現場員工還是來自台灣的新員工。台積電的 Fab 21 二期將專注於使用其 N3(3 奈米級) 製程技術生產晶片。相較之下，Fab 21 第 3 階段將在現場添加 N2(2 奈米級) 和 A16(1.6 奈米級) 技術及其版本，並增強背面供電、性能和晶體管密度。
由於 N3、N2 和 A16 所需的設備與第一階段使用的 N4 和 N5 生產節點不同，台積電可能傾向於從台灣引進更多具有相關經驗的員工，來安裝和調試這些新設備。
