根據yes123求職網調查，78.6%企業今年有加薪，其中僅16.2%企業採「齊頭式」加薪；今年平均調薪幅度約4.3%，每人每月加薪新臺幣1661元，平均1天多55元，約是1個超商便當價格。
yes123求職網今天公布「企業調薪與員工福利調查」，針對企業今年營運與對員工加薪情況進行調查。
調查顯示，49.6%的企業認為今年營運持平，有29.9%的企業坦言今年營運比去年差，僅2成企業認為比去年好；整體而言，企業對全年營運表現，平均打了65.6分，低於去年的70.2分。
至於對員工加薪方面，調查顯示，21.4%的企業今年完全沒加薪，也代表78.6%的公司今年有加薪。然而，當中有62.4%的企業是看員工績效決定，僅部分員工加薪，真正齊頭式調整的，僅有16.2%。
整體而言，今年平均調薪幅度為4.3%，以前9月經常性薪資38631元換算，每人每月約加薪1661元，平均每天增加55元，大約是一個超商便當的價格。
針對企業明年是否調薪，調查顯示，有29.9%的企業表示明年沒有任何加薪計畫，意味有7成企業仍會考慮加薪：其中59.8%的企業仍屬針對績效，採部分員工加薪方式；剩餘10.3%才是「不論績效，替員工全面加薪」；平均而言，明年企業計畫調薪的幅度落在4.2%。
進一步以「產業別」、「企業規模」交叉分析，明年加薪意願較高的行業，分別為金融保險與會計統計業（88.9%）、科技資訊業（84.4%）、餐飲住宿與休閒旅遊業（78%），以及醫護與生技業（74.6%）、運輸與物流倉儲業（71.4%）；上市櫃公司比例達75.9%，非上市櫃公司比例為68.2%。
