農曆春節將至，各企業將陸續發放年終獎金。人力業者昨公布調查，發現企業在今年初將發放的年終獎金平均數額為1.19個月薪資，比去年少了3.6天，但仍是近4年來次高。專家分析，由於景氣前景不明，企業會多準備現金「存糧過冬」，就算是賺錢企業，今年年終也可能縮減。上班族則哀怨，年終不如預期，這個年不好過。
人力業者104資訊科技在去年底針對886家會員企業問卷調查，發現有72.6％企業指今年初將發放的年終獎金和去年差不多，但有17.9％企業指年終低於去年，僅9.5％企業年終高於去年，總計今年年終平均為1.19個月，較去年1.31個月略低。
104人資學院副總花梓馨說，調查顯示年終獎金以金融業1.55個月最高，此行業在過去7年中有6年奪冠；其次為電腦及消費性電子製造業1.45個月，第三是化學與石化相關業1.37個月。另減少年終的行業中，以傳統製造業、電子製造業影響最大，應是受國際景氣影響。
近日已透露年終獎金的企業中，國泰金控年終應會高於去年的6到7個月，臺塑集團則推估約5.5個月，汽車零件廠和大已宣布年終約3到4個月。不願具名科技業主管說，科技廠年終大多固定1或2個月，但景氣不佳，會影響到的是年中的分紅。
調查也詢問今年企業調薪意願，發現3成1企業表示今年會調薪，平均調幅為3.54％，調薪意願和幅度都略低於去年。花梓馨說，過去企業調薪多集中1月、4月，今年反而是預計7月調薪的企業最多，反映企業對景氣看法仍保守，因而延後調薪時間點，若今年上半年景氣未好轉，7月執行調薪的機會就會降低。
銀行業上班族蕭小姐說，公司每年年終都4個月左右，但今年業績較差，調薪幅度應該不高。物流業司機張先生說，今年景氣明顯不好，業績只有去年的一半，擔心沒有年終獎金。
《Career就業情報》顧問臧聲遠分析，由於目前景氣前景渾沌，企業會希望多保留一些現金在手上以備不時之需，因此就算是賺錢的企業，年終獎金也可能比以往低；籲有年後跳槽意願的上班族「一動不如一靜」，最好先觀望再行動。但若發現公司已有財務狀況，例如停發年終獎金，甚至虧損等情況，就要開始積極準備轉職。
