（綜合報導）7月7日 (週五),美國政府公佈了2023年6月份的就業數據。
2023年6月，美國雇主縮減了招聘規模，但全美6月份仍實現了當月的就業人數增長，增加了20.9萬個就業崗位，這表明經濟的韌性正在使美聯儲放緩增長和通脹的努力變得複雜。
經濟強勁的最新證據表明，美國聯邦儲備委員會(Federal Reserve)在結束了旨在抑制高通脹的連續10次加息後，基本可以肯定會在本月晚些時候恢復加息。
的6月份招聘資料顯示該月是兩年半以來最低的。但這仍表明了勞動力市場的持久穩固，目前的勞動力市場創造了歷史最高數量的就業數。失業率從3.7%下降至3.6%，接近50年來的最低點。
報告中的大部分細節都強調了就業市場的穩固性。每週平均工作時間略有增加，這表明顧客需求強勁，足以讓員工忙碌起來。工資增長加速，每小時工資比一年前增長4.4%。目前工資增長速度超過了同比通脹率，5月份通脹率是4%。
工資資料可能會引起美聯儲的擔憂，美聯儲擔心工資增長加快將導致企業提高價格以抵消勞動力成本上升，從而導致通脹持續下去。美聯儲希望在停止加息之前看到招聘的人數和工資增長放緩。
週五的資料包含一些招聘步伐放緩的證據，這可以讓美聯儲放心經濟正在放緩。大部分就業增長來自州和地方政府、醫療保健公司和私人教育機構，總共增加了13.3萬個就業崗位。由於這些行業不像其他經濟部門那樣依賴強勁的消費者支出，因此它們的招聘增長並不能真正反映出消費者需求的增長，而消費者需求是通脹的主要推動力。
週五，美國政府還將4月和5月的就業增長預期大幅下調了11萬人，這是招聘增速較去年有所放緩的又一跡象。
美國經濟一直受到高利率、通脹上升以及對美聯儲不斷升高的利率可能導致經濟衰退擔憂的困擾。即便如此，許多行業仍在不斷增加就業機會，以跟上消費者支出並將勞動力恢復到大流行之前的水準。
招聘的穩健步伐和工資的上漲使消費者能夠繼續在服務上花錢，從旅行到外出就餐再到參加娛樂活動。儘管經濟學家一再預測今年晚些時候或明年將出現經濟衰退，但只要企業繼續穩定地填補就業崗位，經濟衰退就不太可能發生。
美聯儲已將利率提高了5個百分點，這是四十年來最快的加息速度。這些增長使得房屋抵押貸款、汽車貸款和其他形式的借貸成本大幅上漲。
一些美聯儲官員表示，他們正在尋找就業市場更好平衡的跡象，那意味著勞工的供需將變得更加平衡。經濟擺脫疫情影響後，崗位空缺數量激增至1000萬以上，創有記錄以來的最高水準。
對勞動力的需求不斷增長，與此同時，數百萬美國人退出勞動力市場以退休、避免感染新冠病毒、照顧親戚或為新的職業做準備。由於公司難以填補職位空缺，許多公司通過大幅提薪和增加福利來吸引或留住員工。
在更好地協調供需方面已經取得了一些進展。近幾個月來，越來越多的人開始尋找工作，其中大多數人都找到了工作。隨著勞工供應的改善，企業表示他們看到越來越多的人申請空缺職位。5月份職位空缺數量有所下降，這表明對勞工的需求正在逐漸降溫，但仍高於大流行病前的水準。
辭職尋找新職位的美國人數量減少，這是就業市場可能放緩的跡象。疫情爆發後，辭職率飆升。數以百萬計的美國人尋求更有意義或薪酬更高的工作，這給公司帶來了提高工資以留住員工的壓力。5月份，約有400萬美國人離開他們的工作，高於4月份的數字，但低於去年達到的450萬的峰值。
不過，最近其他報告表明，經濟繼續擴張，對勞工的需求仍然很高。週四，對包括銀行、餐館和運輸公司在內的服務提供者進行的一項調查發現，這些行業在6月份出現健康增長，而且服務類公司與5月份相比加快了招聘速度。
經濟研究公司MacroPolicy Perspectives總裁Julia Coronado說，“這是一份正好居中的報告。這是一個有韌性的勞動力市場，不過熱，也不過冷。”
經濟政策研究中心(Center for Economic Policy Research)高級經濟師Dean Baker指出，不包括政府招聘，6月份私營部門就業崗位總數增加了14.9萬個，這一速度並不表明可能引起美聯儲警覺的經濟過熱。Baker說，“很難說這太快了。這幾乎是可持續的。”
