中國5月青年失業率高達20.8%，雖然多地舉行招聘會，然而提供的職缺對於求職者來說吸引力過低。近日鄭州招聘會出現週工時70小時，月薪不到人民幣3000元的職缺，引起議論。
2020年以來，中國青年失業率連續幾年處於高位，官方6月發布的最新數據，今年5月青年失業率達到歷史新高20.8%，越來越多中國年輕人找不到工作。過去一段時間，中國多個城市陸續舉辦招聘會，然而會中提供的職缺不論是工時或薪資，對於求職者，特別是擁有大學以上學歷，欠缺吸引力。
英國金融時報（FT）報導，近日在工業重鎮河南鄭州的一場招聘會上，出現了汽車、醫療等產業，以及業務性質的職缺。然而許多工作要求是每週工時至少70小時，月薪甚至不到人民幣3000元，這樣的落差令許多求職者卻步。
報導引述一名王姓求職者的說法，「現在經驗比大學學歷更重要，因為大學畢業生太多了」。這名求職者是在農村家庭長大，而且是家中第一個受到高等教育的成員，然而如今他最迫切的期望是「找到一份符合自己學經歷，體面的工作」。
另一名家住成都，大學念會計專業的楊小姐最近找到了一份月薪僅3000元的工作，這個數字大約是她從事建築工人的父親，月收入的1/3。她說，「我的父親為了我的教育付出了這麼多錢，他認為這是一筆不值得的投資。而且我也無法想像能夠存到足夠的錢買房、結婚或組成家庭。」
報導提及，中國仍持續藉由不同的方式創造數百萬就業職缺，然而許多職缺都是低端工作，對大學畢業生沒有吸引力。加上北京過去幾年對科技、金融和遊戲行業的打壓，已經扼殺了曾經具有吸引力的就業環境與機會。
麥格理集團（Macquarie Group）大中華區首席經濟學家胡偉俊（Larry Hu）指出，「現階段中國經濟非常疲軟、信心低迷，這是青年失業的最大因素」，他也提到，目前的政策更關注安全而不是成長，也會給青年失業帶來壓力。
報導引述華府智庫「布魯金斯研究所」（Brookings Institution）高級研究員普拉薩德（Eswar Prasad）分析，中國政府正試圖將經濟轉向高科技製造業，然而高科技行業卻還沒有準備好吸收所有離開學校的相關科系畢業生，於此同時，服務業也無法為畢業生提供足夠的就業機會。
