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大陸頂尖人才滯留國外量 居全球之冠
新聞來源:賭城天天報發佈作者:網絡綜合報道發佈時間:2015-07-15
 大陸2013年一份權威統計數據顯示,大陸科學和工程領域人才出國滯留率高達87%,流失的頂尖人才數量居全球之冠。大陸專家認為,大陸應制定長遠人才戰略。
  中國大陸當局下令各地清理「吃空餉」問題後,中共黨媒環球時報報導,大陸某科研單位7月初在報章刊登「出國逾期不歸按自動離職處理」的公告,突顯了大陸科研人才滯留國外逾期不歸,還占缺,甚至「吃空餉」的問題。
  這份公告指出,這間科研機構有趙姓等40多名科研人才因自費出國留學、探親及移居國外定居等原因逾期不歸,且長期與單位不聯繫,令單位無法寄送有關人事處理文件,因此根據相關政策,對這些人按自動離職處理。
  公告寫明,在公報發布一個月內,上述人員應主動與單位人事部門聯繫,辦理檔案轉遞手續。
  報導說,這40多人中,有一半的人1990年代離開大陸,有16人的自動離職時間是按2000年或2001年起算,只有5人是在2005年到2010年期間逾期不歸。
  無獨有偶,西北政法大學、西安工程大學也刊登過類似上述的辭退公告,且逾期不歸長達10多年。
  對遲遲不處理上述長期逾期不歸又占職缺者問題,科研單位解釋,主要是「惜才」。
  報導說,人才出國逾期不歸話題每見諸輿論,觸發民間往往是:沒良心沒愛國熱情的逐利者算什麼人才?且「吃空餉」太可恨。
  對大陸流失的頂尖人才數量居世界首位,大陸知名移民法學者劉國福認為,大陸現階段給歸國、到大陸人才的特殊政策,帶來的是短期效果,並可能形成一定既得利益群體。
  他認為,如果一直把引進海外人才重點放在特殊政策上,總強調特殊優惠待遇,這是捨本逐末。當局要制定長遠目標的人才戰略,把特惠推向普惠。「很多人才要的不是你給我多少特殊待遇,而是要公平待遇。」
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