中國大陸千奇百怪的規定無奇不有。河南焦作市山陽區信用聯社規定，女性職工必須在規定的時間內懷孕，否則將罰款人民幣1000元（新臺幣5000元），另外升遷、考績都會受影響。
華西都市報今天報導，近日一張「關於加強員工計劃生育管理的通知（徵求意見稿）」的截圖在微信圈瘋傳。網友紛紛吐槽，「這樣的規定太霸道」、「懷孕不是想啥時候懷上，就能懷上的，說的跟兒戲似的」。
這份通知上說，各社（部）、機關各部門負責人要根據單位、部門年度工作安排，合理安排育齡女工的生育時間。
女性職工生育計劃避免重疊，不能因生育時間安排不當，而影響工作或提出增人要求，入職滿1年的已婚女工可提出生育計劃安排。
通知上還說，員工生育計劃一經確定須嚴格執行，對未按照計劃懷孕而影響工作的，一次性罰款1000元，職務晉升，考績會受影響；嚴重影響工作者，扣發績效工資和年終獎金。
這份通知也附上2015年度已婚女工生育計劃表。
焦作市山陽區信用聯社一名女姓職工很無奈地說：「畢竟找份工作不易呀，大家也只能按通知的規定時間去懷孕」；不過，能不能按時懷孕，誰也不敢保證，這個規定太強人所難。
焦作市人力資源和社會保障局一名主管員工權益業務的官員說，按照相關規定，女員工懷孕是天經地義，沒有義務向單位報告，單位更沒有權力規定懷孕時間，這個通知是既不合理，也不合法，更不合情。
河南首鼎律師事務所律師康亞偉認為，「此規定無法律依據，單位內部文件不可太任性」。
