聯邦工安局力挺內華達州！馬斯克鑽孔公司 40 萬美元罰金撤銷案塵埃落定
新聞來源：賭城天天報發佈作者：本報記者晨楓發佈時間：2026-02-13
記者晨楓報導，圍繞著伊隆馬斯克（Elon Musk）旗下「鑽孔公司」（The Boring Company）的工安爭議有了最新進展。美國聯邦職業安全與健康管理局（Federal OSHA）於週四正式表態，支持內華達州工安官員撤銷對該公司超過 40 萬美元罰金的決定。這起事件始於 2024 年底發生在拉斯維加斯地下隧道（Vegas Loop）的一起化學灼傷事故。 事件追溯至 2024 年 12 月，克拉克縣消防局在該隧道工地進
記者晨楓報導，圍繞著伊隆·馬斯克（Elon Musk）旗下「鑽孔公司」（The Boring Company）的工安爭議有了最新進展。美國聯邦職業安全與健康管理局（Federal OSHA）於週四正式表態，支持內華達州工安官員撤銷對該公司超過 40 萬美元罰金的決定。這起事件始於 2024 年底發生在拉斯維加斯地下隧道（Vegas Loop）的一起化學灼傷事故。
事件追溯至 2024 年 12 月，克拉克縣消防局在該隧道工地進行一場模擬傷患救援的全面演習。然而在演習過程中，兩名消防員在缺乏足夠防護裝備的情況下，接觸到了隧道底部的化學淤泥（Sludge），導致嚴重的化學性灼傷。內華達州工安局（Nevada OSHA）最初對鑽孔公司開出高額罰單，但在 2025 年 5 月與公司代表會面後，態度出現大轉彎，最終撤回了所有處分。
這項撤銷處分的舉動隨後引發了社會對於「行政不當干預」或「屈服於大企業壓力」的質疑。然而，州政府官員在 2025 年 11 月回應稱，最初的指控在法律證據上存在顯著漏洞。內華達州工安局發現，原案的案卷記錄存在竄改、缺失或 diary sheet（工作日誌）登載不實的情況，導致該案件在法律上變得「站不住腳」。聯邦 OSHA 在重新審視此案後同意州級機構的判斷，認為原始控訴記錄過於粗糙，撤銷罰金是基於法律完備性的正確選擇，並無證據顯示存在不當干預。
儘管支持撤銷罰金，聯邦官員仍對內華達州工安局提出了多項改進建議，包括明確規定何時應諮詢法律顧問、強化決策過程的檔案管理，以及規範修改已發布處分案卷的正當程序。馬斯克的「拉斯維加斯隧道」計畫旨在連結會展中心、機場及體育場，是當地重要的交通願景，而此次聯邦與州政府的統一立場，雖暫時平息了鑽孔公司的法律危機，卻也再次喚起大眾對於重大基礎設施施工安全的重視。
