《彭博》報導，一項新指數顯示，美國工人對其雇主的近期商業前景變得更加悲觀。根據現任和前任員工匿名評價公司網站Glassdoor數據顯示，7月份員工對其雇主6個月前景的信心，從1年前的53.4%降至47.6%。
調查中顯示，自2016年以來，該數據逐年升高，顯示員工對雇主的前景樂觀看待。儘管疫情期間曾出現部分下滑，但在2022年初達到高峰。此後，該指數回落至調查開始以來的最低水平，顯示目前大多數員工變得悲觀。
調查也顯示，科技資訊業員工信心下降最多，從2022年7月的60.6%降至2023年7月的48.6%，公用事業員工也從61.6%降至54%，而事業與商業的員工，其信心降幅也由63.9%降至55.2%。另外，金融業、製造業、運輸業等多行業全都是信心下降，只有建築行業較樂觀，由60.4%上升至61.2%。
若以職位觀察，在公司的各階層的情緒指數，以中階管理職員工的降幅最大，截至2023年7月前1年下降了6.2個百分點。相比之下，高層和初階員工的情緒變化不大。報告指出，此數據反映出，隨著企業規模縮減，中層管理員工感受到壓力較大。
至於董事和高階主管，有3分之2表示，對自家公司前景持樂觀態度。
