週二，美國勞工部公布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）顯示，7月職位空缺較上月減少33.8萬個、至882.7萬個，遠低於市場預期與修正值946.5萬個、916.5萬個，創2021年3月以來新低，為連續3個月下降。
《路透》引述JOLTS報告顯示，7月招聘人數減少16.7萬人、至577.3萬人，為2021年1月以來的最低水平，而7月聘用率也從上月的3.8%降至3.7%，為2020年4月以來的最低水平；該份報告透露美國就業市場正在降溫。
7月辭職人數減少25.3萬人、至354.9萬人，為2021年2月以來的最低水平。辭職人數下降，主要集中在住宿和餐飲服務行業。至於批發貿易、運輸、倉儲和公用事業，以及教育和醫療服務，還有金融業也出現下降。
7月跳槽人數減少，可能有助於抑制工資上漲。而被視為衡量勞動力市場信心指標的退出率下降至2.3%，這是自2021年1月以來的最低數據，低於6月份的2.4%。
至於7月裁員和解僱人數變化不大，為155.5萬人。
許多經濟學家認為，聯準會的升息週期已結束，增加了經濟溫和增長的可能性，而不是像去年以來人們擔心的那樣出現經濟衰退。紐約FWDBONDS首席經濟學家Christopher Rupkey表示，勞動力市場緩慢降溫，有助於經濟軟著陸。
根據勞工部的數據，職位空缺減少最多的是專業和商業服務，減少19萬8000個，其次是醫療保健和社會援助領域的職位空缺減少了13萬個，而州和地方政府（不包括教育部門）的空缺職位減少了6.7萬個。相較之下，資訊領域增加10萬1000個職位空缺，而運輸、倉儲和公用事業則增加7萬5000個職位空缺。
