【綜合報導】美媒報導，近年來不少年邁水電工退休，水電工非常短缺，修繕房屋的屋主必須花更多錢，才能請到水電工，工資也水漲船高，年薪從5年前的3.5萬美元漲到6萬美元，漲幅達71%。加上生成式AI發展迅速，許多職業容易被取代，水電工等藍領工作，在Z世代心目中成了比白領更有保障的選擇。

 

  《華爾街日報》報導，隨著老一代水電工和焊工退休，熟練技工的短缺推高勞動力成本，近年來許多進行維修和翻新的房主都發現了這一點，工錢已經漲到令他們咋舌的程度。

  賓州管線、供暖、空調承包商協會執行總監麥克勞（Michael McGraw）指出，5年前，學生從該協會營運的職業學校畢業後執業，年薪約3.5萬美元，如今已漲到6萬美元，漲幅超過7成。

  尤其，生成式AI迅速發展，正在改變一些年輕人的生涯計劃，水電工等藍領工作，在Z世代心目中成了比白領工作更有保障的選擇。軟體公司Jobber對高中和大學適齡人群進行的一項調查顯示，75%的人表示他們對提供帶薪在職培訓的職業學校感興趣。加上近幾十年來大學教育成本不斷飆升，人們對大學教育的回報愈發持懷疑態度，這也增加了技術工的魅力。

  在社區學院和四年制院校入學率下降的同時，職業培訓項目的入學人數顯著增加。去年，就讀於以職業培訓為重點的社區學院學生人數增加16%，達到自2018年有統計以來新高。期間，學習建築行業的學生人數增加23%，學習空調以及車輛保養與維修相關專業的學生人數增長7%。
  去年秋天剛滿20歲的博吉斯（Tanner Burgess）才從九個月焊接課程畢業，他說，對於那些既想找點事情做，又不想上大學的孩子來說，這是一個非常明智的選擇。正在協助舊金山新醫院安裝管線的他表示，這行工作5年後，年收入可成長至6位數（10萬美元）。